海洋生物医药材料团队主要针对重大慢性疾病的预防与治疗，开展天然/海洋生物医药活性物质筛选、作用机制阐释和可持续开发利用研究。
岗位一：天然药化/食品化学/药物制剂 副研究员 3人
岗位职责：
1. 负责建立天然/海洋生物活性物质的筛选与作用机制研究相关的团队平台，积极开展天然活性化合物防治慢性重大疾病相关的新技术和新方法研究，进行天然/海洋生物医药或大健康产品应用技术研究和开发，进行健字号天然产品研发或活性先导化合物的临床前研究；
2. 作为申请人或参入人协助团队积极进行各项科研基金项目申请书和项目进展报告撰写，发表高质量的科研论文；
3. 作为骨干人员，承担或参与重要的科学研究或科研转化项目，协助团队做出突出业绩；运用专业基础知识分析和解决问题；指导或协助指导研究生、博士后。
任职要求：
具有3年以上科研单位或高新技术企业工作经历，以第一作者或通讯作者发表过多篇高水平的学术论文或具有丰富的产品研发经验。
岗位二：天然药化/食品化学/药物制剂方向 高级工程师 1人
岗位职责：
1. 负责建立天然/海洋生物活性物质的筛选与作用机制研究相关的团队平台，积极开展天然活性化合物防治慢性重大疾病相关的新技术和新方法研究，进行天然/海洋生物医药或大健康产品应用技术研究和开发，进行健字号天然产品研发或活性先导化合物的临床前研究；
2. 作为申请人或参入人协助团队积极进行各项科研基金项目申请书和项目进展报告撰写，发表高质量的科研论文；
3. 作为骨干人员，承担或参与重要的科学研究或科研转化项目，协助团队做出突出业绩；运用专业基础知识分析和解决问题；指导或协助指导研究生、博士后。
任职要求：
具有3年以上科研单位或高新技术企业工作经历，以第一作者或通讯作者发表过多篇高水平的学术论文或具有丰富的产品研发经验。
岗位三：天然药化/食品化学/药物制剂方向 博士后 4人
岗位职责：
1. 进行天然/海洋生物活性物质的制备及诊疗应用研究；
2. 开展天然/海洋生物活性物质的分离筛选及作用机制研究；
3. 进行健字号产品及天然先导化合物临床前研究；
4. 作为申请人或参入人协助团队积极进行各项科研基金项目申请书和项目进展报告撰写，发表高质量的科研论文，协助指导研究生。
任职要求：
1. 获得或一年内即将获得生物学（植物学、海洋生物学）、化学、药学、食品科学及相关专业博士学位；
2. 以第一作者身份发表过3篇以上较高水平学术论文。
副研究员
1. 基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位具体面议，年终绩效上不封顶；
2. 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持。院士和知名专家各渠道叠加支持科研经费超2亿元；优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万；优秀学术/技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万；
3. 人才津贴：对符合条件人才，积极推荐申报国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
4. 福利保障：提供人才优惠购房，产权归属本人；解决义务教育阶段子女入学、入托；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
高级工程师
1. 基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位具体面议，年终绩效上不封顶；
2. 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持。院士和知名专家各渠道叠加支持科研经费超2亿元；优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万；优秀学术/技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万；
3. 人才津贴：对符合条件人才，积极推荐申报国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
4. 福利保障：提供人才优惠购房，产权归属本人；解决义务教育阶段子女入学、入托；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后
1. 基本年薪：博士后税前起薪35万，依据在站时间支持2-3年；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，特聘青年研究员，税前起薪40万;
2. 科研经费：博士后，科研经费5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万。
3. 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；
4. 职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；
5. 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
6. 其他补贴：符合条件的世界排名前200高校博士毕业生可享受宁波市发放生活补助10万。
联系人：郭老师
联系邮箱：guomingquan@nimte.ac.cn